Partner für Umsetzung

Management auf Zeit

Anspruchsvolle Situationen oder zusätzliche Herausforderungen benötigen oft zusätzliche Managementkapazitäten. Gerne lösen wir mit Ihnen komplexe Aufgaben. Hier nehmen wir unterschiedliche Rollen ein: als Führungskraft, Programmanager oder als Projektleiter – passend zur Aufgabe.

Die Entwicklung von Mitarbeitern und Strukturen macht uns besondere Freude im Rahmen von Management auf Zeit Programmen. Klassische Themenfelder sind: Umsetzen von Transformationen, Aufbau von neuen Märkten, Wachstums oder Sanierungsprozesse begleiten. Die Vertragsverhältnisse passen wir ihren Bedürfnissen an.

  • Wir sind der interne Externe: Durch unsere Führungserfahrung, wissen wir was es braucht, damit Umsetzung geschieht. Da wir von außen kommen, können wir auch den Blick über den Tellerrand fördern.
  • Wir verfügen über Branchenübergreifende Expertise und sind es gewohnt, in internationalen/globalen Managementsettings mit dezentralen Entscheidungsstrukturen zu arbeiten.
  • Wir achten auf eine verbindende, empathische Zusammenarbeit – haben aber keine Scheu, Themen direkt und klar anzusprechen.

Die Entwicklung von Mitarbeitern und Strukturen macht uns besondere Freude im Rahmen von Management auf Zeit Programmen. Klassische Themenfelder sind: Umsetzen von Transformationen, Aufbau von neuen Märkten, Wachstums oder Sanierungsprozesse begleiten. Die Vertragsverhältnisse passen wir ihren Bedürfnissen an.

Gründe unserer Kunden für Management auf Zeit:

  • Herausfordernde Situationen, welche die bestehenden Managementstrukturen kapazitiv überlasten
  • Hereinnahmen von neuem Knowhow und Außen-Expertise
  • Begleitung von „Junior-Chefs“ beim Hineinwachsen in die Rolle
  • Sparen von Head-Counts